El Procedimiento de Denuncia, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (VALS), está dirigido a estandarizar un sistema para la orientación, recepción e investigación de denuncias relacionadas a situaciones de Acoso Laboral o Sexual (o Violencia en el Trabajo) que pudiesen surgir dentro de los ambientes laborales de los establecimientos pertenecientes a la red del Servicio de Salud O’Higgins. 

Corresponden a las y los funcionarios públicos encargados de orientar, recepcionar y canalizar las denuncias de Acoso Laboral o Sexual (o Violencia en el Trabajo), presentadas por acciones realizadas al interior del Servicio de Salud y que pudieran darse entre las y los funcionarios. 

Es un espacio confidencial ofrecido por las y los Orientadores dirigido a acoger y entregar información respecto al procedimiento VALS (Ej.: objetivos, alcances, funcionamiento, sanciones, medidas de protección, plazos de investigación), y recepcionar las denuncias para canalizar su formalización. 

Puedes escribir al correo electrónico del o la orientadora para agendar un espacio de orientación, o bien acercarte a su unidad correspondiente para coordinar el espacio de manera presencial.

A continuación, conoce a los orientadores de Hospital San Fernando:

Por último, se informa que se ha realizado la actualización de la Resolución que designa a los Orientadores y Orientadoras de la Microárea y  equipos Regionales, en el marco de la implementación de la Ley N°21.643 sobre Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo, y las normativas complementarias vigentes.

Esta actualización se alinea a  los objetivos, requisitos, competencias, condiciones de desempeño y funciones asociadas al rol de Orientador/a, definiendo con mayor precisión en Procedimiento de Denuncia ,investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo actual vigente.