Con el firme propósito de continuar elevando los estándares de calidad en la atención clínica, el Hospital San Juan de Dios de San Fernando llevó a cabo su tercera jornada de formación de "champions" del programa RNAO (Guías de Buenas Prácticas), consolidando un hito clave para la institución y su comunidad usuaria.

La actividad, liderada por la enfermera coordinadora del programa, Trinidad Henríquez Catalán, reunió a diversos funcionarios de la salud -incluyendo estamentos de enfermería y TENS- bajo una convocatoria abierta orientada a formar agentes facilitadores del cambio. En simples palabras, un "champion" es un funcionario motivado y capaz de entregar un cuidado basado en la evidencia científica del Programa RNAO, replicando buenas prácticas y empatizando tanto con el paciente como con el resto del equipo de trabajo.

La importancia de esta tercera jornada radica en que la formación de estos facilitadores es un requisito indispensable para cumplir con las metas de acreditación oficial del programa. Según explicó Trinidad Henríquez, “alcanzar estos objetivos implica generar transformaciones culturales profundas dentro de los servicios de hospitalización. Tenemos que hacer muchos cambios culturales, entonces necesitamos que el funcionario conozca, empatice y pudiendo llevarlo a la realidad, y a la práctica del día a día".

“Gracias al esfuerzo sostenido de los equipos durante los últimos años, el hospital ya ha logrado cumplir con el 15% de funcionarios capacitados que exige la normativa, alcanzando el porcentaje necesario para iniciar prontamente un nuevo proceso de acreditación institucional y ser centros comprometido con la excelencia; BPSO”, agregó la profesional.

Contar con una red consolidada de "champions" se traduce en beneficios directos y tangibles. “Un equipo clínico capacitado bajo los lineamientos RNAO asegura que cada procedimiento y cuidado en las unidades de hospitalización esté respaldado por la mejor evidencia científica disponible, lo que disminuye riesgos, optimiza la recuperación y otorga un trato más humano, cercano y seguro”, sostuvo la profesional.

Asimismo, destacó que el trabajo realizado durante estos últimos años de implementación del programa en el hospital ha trascendido las fronteras del establecimiento, permitiendo tejer una red colaborativa con otros recintos asistenciales de la región y del país. Esto posiciona al Hospital de San Fernando como un referente de liderazgo clínico, capaz de prestar apoyo técnico, coordinar apoyo técnicos y conocimientos con la micro área y Atención Primaria de Salud.