La Comisión Local de Equidad de Género y Diversidad del Hospital de San Fernando, busca "Contribuir a que todas las políticas, programas, documentos y acciones del Ministerio de Salud, integren y desarrollen el enfoque de Derechos Humanos y Perspectiva de Género, tanto hacia personas usuarias como hacia las propias personas que trabajan en salud, permitiendo el libre y legitimo ejercicio de los derechos fundamentales, favoreciendo a la igualdad y equidad entre mujeres, hombres y personas de la diversidad sexual y promover la implementación efectiva de los derechos de la salud de la población”.

La Comisión Local de Equidad de Género y Diversidad deberá abordar el Plan de Implementación respecto a las orientaciones para el abordaje de los estereotipos y prejuicios de género que están a la base de la violencia laboral en salud, desde una mirada preventiva, considerando la comunicación de riesgo de la violencia laboral de género, conciliación y compromiso por el Buen Trato Laboral, erradicando la violencia de género. Dar enfoque de Derechos Humanos y Enfoque de Género además de la gestión de la información para la igualdad con Enfoque de Género. Mantener la comunicación sin estereotipos para la igualdad de género e incorporando de la perspectiva de género en procesos de gestión de personas para jefaturas.