La Unidad de Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD) del Hospital San Juan de Dios de San Fernando ha fortalecido su rol como actor estratégico en la gestión institucional, consolidándose como un apoyo clave para la toma de decisiones clínicas y administrativas que impactan directamente en la atención de los pacientes. Así lo explicó su jefe, Eduardo Guevara, quien destacó que “este sistema permite transformar la información clínica en datos estratégicos que apoyan la planificación hospitalaria y la organización de los servicios, siempre con el foco puesto en mejorar la atención de los usuarios”.

Este nuevo posicionamiento —tras pasar a depender directamente de la Dirección del establecimiento— ha permitido robustecer el uso de información clínica estandarizada y el análisis de la complejidad de los pacientes, generando indicadores que favorecen una gestión más eficiente y oportuna. En este sentido, Guevara subrayó que el modelo GRD “entrega evidencia concreta para optimizar el uso de los recursos disponibles, lo que se traduce en una mejor gestión de camas y en una atención más segura y continua para los pacientes”.

La labor de la Unidad GRD resulta fundamental para la planificación estratégica, la mejora continua de los procesos asistenciales y administrativos y la reducción de brechas en la atención. Desde el área analítica, la enfermera Lorena Fonseca señaló que el trabajo del equipo se centra en “analizar los registros clínicos y estandarizar procesos, identificando oportunidades de mejora que permitan optimizar la estancia hospitalaria y asegurar la continuidad operativa, siempre pensando en el bienestar del usuario”.

Por su parte, el enfermero analista codificador Nicolás Venegas enfatizó que contar con información confiable es clave para la toma de decisiones: “La correcta codificación de los datos clínicos nos permite analizar la severidad de los pacientes y el consumo de recursos, entregando información objetiva para evaluar el desempeño de los servicios y definir mejoras que impactan directamente en la atención que reciben las personas”.

El soporte administrativo también cumple un rol relevante en este proceso. Carlos Sáez y Daniela Barrera explicaron que su labor se orienta a “asegurar la organización, trazabilidad y resguardo de la información, permitiendo que los procesos analíticos se desarrollen de manera oportuna y eficiente, lo que finalmente beneficia el funcionamiento del hospital y la atención de los usuarios”.

Actualmente, la Unidad GRD del Hospital San Juan de Dios de San Fernando está conformada por un equipo multidisciplinario de cinco integrantes: Eduardo Guevara Sotomayor (enfermero jefe), Lorena Fonseca González (enfermera y subrogante de jefatura), Nicolás Venegas Uribe (enfermero), junto a los administrativos Carlos Sáez Torres y Daniela Barrera Madariaga.

Con este fortalecimiento, la Unidad GRD reafirma su compromiso con una gestión moderna basada en información confiable y mejora continua, contribuyendo a una atención más segura, eficiente y centrada en las personas, en beneficio de los pacientes y de la comunidad de San Fernando y sus alrededores.